Bred ekonomiassistent till långsiktigt uppdrag i Mölnlycke – Hero
Stad:
Stockholm
Tjänst:
Ekonomi
Län:
Stockholms län
Arbetsområde:
Rekrytering

Ekonomichef

Nu har du chansen att bli en del av ett bolag som är fyllt med eldsjälar!
Erfaren och trygg ekonomichef som har ett genuint intresse för både ekonomi & människor.

Om tjänsten

Främja är inne i en spännande tillväxtfas och söker dig som vill vara en viktig pusselbit i företagets fortsatta utveckling. Som Ekonomichef på Främja kommer du att bli en del av Främjas ledningsgrupp. Du rapporterar till VD, men kommer även att samarbeta med koncernens Ekonomichef. Dina närmaste kollegor består av totalt ca 15 personer inom ledning och administration. Ditt team, där du har fullt personalansvar, består av 3 medarbetare inom redovisning och lön.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer att leda och kvalitetssäkra arbetet på vår svenska ekonomiavdelning. I dina ansvarsområden ingår företagets ekonomistyrning, ansvar för koncernens månads- och årsbokslut samt att upprätta årsredovisning, koncernredovisning och inkomstdeklarationer. Du leder arbetet vid budget- och framtagning av ekonomiska prognoser. Vi arbetar med ständig utveckling mot modernare arbetssätt och nytänkande, din roll blir ett viktigt nav i denna process.

Lämplig bakgrund

Vi söker dig som har en akademisk utbildning med inriktning redovisning/revision och minst fem års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete. Det är en fördel, men ej krav, att du har tidigare erfarenhet från en arbetsledande position med direktrapporterande medarbetare och delegerat arbetsmiljöansvar.

Personliga egenskaper

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper, och värdesätter en empatisk och tydlig ledare som är ansvarstagande, flexibel och har ett genuint intresse för människor. Vi förväntar oss att du är bra på att bygga relationer, skapa kontakt och föra en nära dialog med övriga kollegor i organisationen. Du är en kreativ person som gillar utmaningar och har en positiv inställning till att driva förändringsarbete från start till mål.

Vad erbjuder vi

På Främja ges du möjlighet att komma in i en tillväxtfas och får vara högst delaktig i vår fortsatta resa. Du erbjuds en utvecklande roll och stor möjlighet att påverka både din egen och företagets framtid. Vi erbjuder en framåtsträvande, omtänksam och social arbetsplats

Om företaget

Främja verkar inom omsorgsbranschen med boenden och daglig verksamhet inom LSS. Vi ingår i koncernen Främjagruppen AB och har ett nära samarbete med vårt systerföretag i Norge. Främja har funnits i mer än tio år och har ca 250 anställda. Vi är ett värderingsstyrt företag som drivs av vår vision och starka värdegrund, att bidra till innanförskap och meningsfulla sammanhang. Huvudkontoret är beläget på Erstagatan på Södermalm. Vi har också ett kontor i Järna.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar XXX med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult XXX på XXX. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.

Om SJR


SJR in Sweden är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance/Legal, HR/Kommunikation, Inköp/Logistik, IT och Management.

SJR är idag cirka 500 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB med dotterbolagen SJR in Sweden AB och WES AB.

Vår process

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan. 

Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.

I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
 
Personuppgifter

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
 
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
 
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.